Catálogo de Tests
Explora nuestra biblioteca de evaluaciones diseñadas para medir habilidades técnicas, cognitivas y conductuales de manera precisa. Todo desde un mismo lugar: Alkymetrics.
Inglés
Evalúa el nivel de inglés del candidato en comprensión lectora, gramática y vocabulario profesional.
Microsoft Excel
Evalúa habilidades en Microsoft Excel, incluyendo fórmulas, funciones, tablas dinámicas y análisis de datos.
Capacidad de Aprendizaje
Evalúa la capacidad del candidato para adquirir nuevos conocimientos y habilidades de manera rápida y efectiva.
Negociación
Evalúa las habilidades de negociación del candidato, incluyendo técnicas de persuasión, manejo de objeciones y cierre de acuerdos.
Liderazgo
Evalúa las competencias de liderazgo del candidato, incluyendo toma de decisiones, motivación de equipos y gestión del cambio.
Comunicación
Evalúa las habilidades de comunicación de los candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional.
Gestión del Tiempo
Evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional a través de escenarios típicos.
Modelo de los Cinco Grandes (Big 5)
El Big Five Test se basa en el Modelo de los Cinco Factores, una teoría psicológica respaldada por evidencia científica para evaluar personalidad.
DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento y clasificación de emociones.
GIT
Evalúa el conocimiento de Git, incluyendo administración de repositorios, manejo de ramas, resolución de conflictos y colaboración.
Lógica Algorítmica
Evalúa la capacidad para resolver problemas matemáticos y lógicos mediante algoritmos y fórmulas.
Pensamiento Crítico
Evalúa la capacidad del candidato para analizar información objetivamente y tomar decisiones fundamentadas.
Resolución de Problemas
Evalúa la capacidad del candidato para identificar, analizar y resolver problemas de manera estructurada y efectiva.
Trabajo en Equipo
Evalúa la capacidad del candidato para colaborar efectivamente con otros miembros del equipo y contribuir al logro de objetivos comunes.
Adaptabilidad
Evalúa la capacidad del candidato para adaptarse a cambios y nuevas situaciones en el entorno laboral.
Inteligencia Emocional
Evalúa la capacidad del candidato para reconocer, comprender y gestionar sus propias emociones y las de los demás.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Alkemy?
Alkemy es una compañía de inteligencia artificial aplicada al talento humano. Sus soluciones permiten a empresas, universidades, colegios y organismos públicos medir habilidades con datos objetivos y entrenarlas con IA. Alkemy tiene presencia en más de 15 países, entre ellos Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Estados Unidos, y ya evaluó o capacitó a más de 1.000.000 de personas junto a más de 500 organizaciones.
¿Qué hace Alkemy exactamente?
Alkemy acompaña el ciclo completo del talento de una organización. Identifica a los mejores candidatos con evaluaciones de habilidades y con entrevistas conducidas por IA, tanto para las etapas de filtro como para entrevistas técnicas. Después, la formación arranca desde ese mismo assessment: el diagnóstico define qué entrenar, y el desarrollo se ejecuta con entrenamientos corporativos a medida y con aprendizaje personalizado con IA. La automatización de procesos atraviesa todo el recorrido, reduciendo el trabajo operativo del equipo.
¿Para quién es Alkemy?
Alkemy trabaja con cuatro tipos de organización. Empresas que necesitan seleccionar, evaluar y desarrollar equipos. Universidades que quieren mejorar la empleabilidad y el acompañamiento de sus estudiantes. Colegios que buscan entrenar habilidades del siglo XXI y capacitar a sus docentes. Gobiernos y organismos públicos que necesitan evaluar a sus equipos y entrenar habilidades a gran escala.
¿Cuáles son las soluciones de Alkemy?
Alkemy ofrece cinco soluciones que se pueden contratar por separado o combinadas:
- Evaluación de habilidades (Alkymetrics): más de 200 evaluaciones técnicas, cognitivas, psicotécnicas y de fit cultural, con lectura de CV por IA, proctoring y reportes por persona evaluada.
- Agente Entrevistador IA: entrevistas estructuradas conducidas por IA para etapas de filtro y entrevistas técnicas, con puntaje y reporte por candidato.
- Entrenamientos corporativos a medida: programas de capacitación diseñados sobre la realidad de cada organización.
- Tutor conversacional con IA: personaliza el aprendizaje entrenando habilidades en escenarios simulados, con feedback inmediato.
- Automatización de procesos (Alkymation): agentes de IA y flujos configurables que reducen el tiempo dedicado a tareas operativas.
¿Qué diferencia a Alkemy de otras plataformas?
Alkemy no se queda en medir ni en enseñar por separado: mide, entrena y evidencia la mejora en un mismo lugar. La mayoría de las herramientas del mercado hace una sola de esas cosas —evaluar candidatos o dictar contenidos—, y la organización queda con el diagnóstico sin plan o con el curso sin evidencia de impacto. En Alkemy la evaluación define qué entrenar, el entrenamiento ocurre practicando y una segunda medición muestra cuánto se movió la habilidad.
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Mide las habilidades de tu equipo y potencia el desarrollo de talento con Alkemy
Completa el formulario y agenda 30 minutos con nuestro equipo de especialistas. Según tus intereses en esta conversación vamos a:
- ✓ Identificar oportunidades de automatización, evaluación y aprendizaje impulsadas por IA.
- ✓ Explorar iniciativas de formación, upskilling y desarrollo de talento alineadas a tus objetivos de negocio.
- ✓ Descubrir cómo reducir la carga operativa, acelerar resultados y asegurar un ROI medible en tus procesos.