Blog Alkemy

Durante los últimos meses vimos lanzamientos que redefinieron el ritmo de adopción tecnológica: nuevos modelos de Anthropic, OpenAI, Google, y herramientas capaces de automatizar tareas cada vez más complejas. La velocidad ya no sorprende. Lo que preocupa es otra cosa: La mayoría de las organizaciones todavía no sabe realmente qué tan preparado está su equipo […]

La mayoría de las empresas ya sabe que necesita formar a sus equipos en IA. El problema no es empezar, sino hacerlo bien: que lo adopten los colaboradores, que tenga resultados medibles y que tenga impacto en el negocio.  Estas son las tres claves para implementar un programa de upskilling con IA que realmente transforme […]

En un mundo cada vez más acelerado y conectado, donde las emociones juegan un rol clave en nuestras decisiones diarias, desarrollar nuestra inteligencia emocional (IE) se ha convertido en una herramienta esencial. Pero, ¿cómo medimos algo tan intangible como nuestras habilidades para manejar sentimientos, empatizar con otros o adaptarnos al estrés? Ahí entran en escena […]

En 2020 y con la llegada de la pandemia, el mundo cambió. Por supuesto que la educación no fue la excepción con el lanzamiento de cientos de cursos “on demand”. Hoy, unos pocos años después, estamos ante un nuevo cambio, la era de la IA. Como no puede ser de otra manera, la educación tampoco […]

El mercado laboral nunca se detiene. La tecnología, la globalización y las nuevas tendencias económicas están transformando la forma en que trabajamos y las habilidades que necesitamos para prosperar. El 2025 marca un punto de inflexión: la automatización, la inteligencia artificial, la transformación digital y la evolución de las demandas de los consumidores generan tanto […]

La medición de habilidades en las organizaciones es un pilar fundamental para garantizar el éxito y la competitividad en el mercado. Evaluar las competencias de los colaboradores permite identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de desarrollo, asegurando que el talento esté alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Según el estudio de McKinsey […]